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Salario de un/a Profesional Sociosanitario/a que ejerce como cuidador o cuidadora por horas.

Remuneración legalizada respecto al salario de una cuidadora por horas: Tabla actualizada del VII Convenio Dependencia 2019.

El salario por horas es de 7,1€/h brutos [SMI Salario Mínimo Interprofesional].

Consulta aquí la tabla actualizada; página 65 (auxiliar de ayuda a domicilio). 

Artículo relacionado al salario de una cuidadora por horas: Salario de una cuidadora interna en 2019 | Tabla actualizada del VII Convenio. 

Contextualizando sobre el salario de una cuidadora por horas:

De entrada, el acompañamiento por horas pueden realizarlo tanto mujeres como hombres, es por esto que preferimos referirnos a todos/as los/as profesionales.

Ahora bien, los/las Profesionales Sociosanitarios/as que ejercen como cuidadores o cuidadoras por horas en España son actualmente TCAEs Técnicos o Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnicos o Técnicas en Atención a Personas en Situación de Dependencia y Profesionales con Certificados de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria; teniendo cada profesional diferentes competencias, experiencia y vocación.

El Equipo Social de QIDA Atención Domiciliaria, como comentamos en anteriores artículos como en ”salario de una cuidadora interna” consideramos que un/a profesional que acompaña a Personas Mayores con envejecimiento patológico en su domicilio merece un salario digno, adecuado a sus competencias y a la dificultad del servicio de atención a domicilio.

Defendemos el reconocimiento en el salario, pues contemplamos que es una de las profesiones que más requiere el bienestar del trabajador/a para garantizar el buen servicio y el consiguiente bienestar de la persona mayor.

Es por esto que creemos que todo profesional debe tener apoyo continuado durante todo el servicio, por lo que las Trabajadoras Sociales realizamos un Seguimiento adaptado a la Persona siempre facilitando herramientas para un mejor y adaptado cuidado.

Nuevo VII Convenio Dependencia | BOE Agencia Estatal Boletín del Estado.

Nuevas tablas salariales del salario de una cuidadora por horas así como de un cuidador por horas / Descargar VII Convenio Dependencia

  • LEY DE LA DEPENDENCIA | TABLA SALARIAL REEH – RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL HOGAR 2018 | 2019:

En la Tabla Salarial de empleadas y empleados del hogar de 2018 | 2019 en España se han realizado cambios respecto la Base Salarial de todos/as los/as profesionales del sector de la dependencia. Recientemente además se ha firmado el VII convenio. Sin embargo, como en anteriores Convenios vinculados a la Ley de la Dependencia La Tabla salarial del VII Convenio viene determinada por el Salario Mínimo Interprofesional que explicamos a continuación y que dicta pues el salario de una cuidadora por horas o de un cuidador por horas.

  • SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL SMI | SALARIO DE UNA CUIDADORA POR HORAS Y DE UN CUIDADOR:

En la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado consta en relación al salario de una cuidadora por horas bajo el Salario Mínimo Interprofesional del 2018 | 2019 que es oficialmente de 900€ mensuales brutos (14 pagas) 1050€ mensuales brutos (12 pagas) por 40 horas trabajadas, siempre en última instancia el Salario depende absolutamente de las necesidades que requiere la Persona Mayor beneficiaria del servicio, de su estado de vulnerabilidad, de las competencias del profesional, de su experiencia y de su formación. Así mismo, el Gobierno ha aceptado la subida de SMI a 900€ por 14 pagas.

Descarga aquí la información básica sobre el SMI del 2018 del Real Decreto del BOE. Próximamente estará en disposición el de 2019.

Es por esto que la Asesoría Familiar y el Equipo Social de QIDA mediamos en esta decisión siempre aconsejando lo mejor para la Persona Mayor, la Familia y el/la Profesional, puesto que consideramos imprescindible valorar de una manera coherente el salario destinado al/la profesional ya que su bienestar repercute directamente en el desarrollo del Servicio.

Descarga aquí la información básica a cerca del Régimen Especial de Empleados del Hogar.

Salario servicio doméstico 20 horas semanales ≠ ✅Atención Sociosanitaria.

Consulta rápidamente con nuestro Asesor Familiar el Presupuesto para un Servicio de 20 horas semanales: (+34) 93 012 95 13, considerando las Necesidades de la Persona Mayor así como los Requerimientos formativos del/la Profesional Sociosanitario.

Cabe considerar que, previamente a la realización del servicio proponemos una previa evaluación de las necesidades de la persona mayor beneficiaria de nuestros servicios con tal de discernir entre servicio doméstico de limpieza y de Atención Sociosanitaria dado que nuestros/as profesionales son especializados en el Sector Sociosanitario por lo que ejercen una actividad precisamente sociosanitaria y no doméstica pese a que en ocasiones un/a Profesional Sociosanitario/a debe garantizar el bienestar higiénico de lugares concretos en los que se desarrollan las ABVD y las AIVD (Actividades Básicas e Instrumentales de la Vida Diaria, respectivamente).

Revalorizando la Profesión | De Cuidadoras por Horas a Técnicos/as Auxiliares de Vida

En QIDA consideramos tres puntos importantes respecto la revalorización de la profesión respecto el salario de una cuidadora por horas y de un cuidador por horas: Responsabilidad del/la profesional | Formación del/la profesional | Capacitación y Acompañamiento. Consúltalos aquí.

Opinión de Iván Sánchez Psicogerontólogo activo y Psicólogo General Sanitario, Profesor de Psicogerontología de la Universidad de Vic y experto en el Método de Validación y en DCM Dementia Care Mapping

Creo que hay otras formas, considero que debemos fomentar estrategias así como habilidades y conocimientos a los profesionales de carácter no farmacológico: la Reminiscencia, la Musicoterapia, la Historia de Vida.  De hecho creo que es crucial conocer estas herramientas que en realidad son inherentes al modelo de Atención Centrada en la Persona, que buscan esa forma de humanizar y dignificar la provisión de cuidados.

Considero que es fundamental conocer las características de las personas que vamos a acompañar, y asimismo buscar formas de comunicación con ellas con tal que permitan desde la empatía reconocer a esa persona, entenderla y poder acompañarla en su realidad

Descarga aquí el Dosier de la Fundación Alzheimer Catalunya donde se explica integralmente qué es DCM y Validation Method. 

Descubre qué es DCM Dementia Care Mapping Supported Living y el Método de Validación:

Dementia Care Mapping Supported Living | Joy Lim | Psicóloga e Investigadora. 

Validation Method | Naomi Feil | TEDx Talks. 

Soporte al Profesional Cuidador/a Formal y Seguimiento

PODCAST en TV3 a la Carta: Oriol Fuertes CEO de QIDA y Yolanda Pérez hablan sobre el Impacto Social y la Metolodología de QIDA así como de la figura de los/las profesionales que ejercen como cuidadores o cuidadoras por horas de personas mayores y el Soporte del Equipo Social. Consúltalo aquí.

Artículo relacionado: Selección Exhaustiva de Profesionales Sociosanitarios/as que ejercen como Cuidadores/as Formales Internos/as.

Recomendamos: La nueva Formación para cuidadores de personas mayores con dependencia 5ª Edición de la SEGG Sociedad Española de Geriatría y Gerontología. Inscríbete gratuitamente aquí, con la superación del examen conseguirás la acreditación formativa de la SEGG.

Autora:

Sandra Pàmies – Psicóloga y Gerontóloga Social Colaboradora en QIDA / Responsable española del Proyecto Europeo Saber Ser Cuidador. Profesora del CFGM Atención a Personas en Situación de Dependencia / IOC / Generalitat de Catalunya. Docente asociada a Neurama Revista Electrónica de Psicogerontología – versión francesa – del Curso de Manejo de Comportamientos Difíciles en la Enfermedad de Alzheimer.

Contacto: sandra.pamies@qida.es

 

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